一丶工作职责

1.在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务；

2.了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作；

3.维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务；

4.了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作；

5.维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

二丶任职资格

1、18-40周岁内，高中/中专及以上学历；（有行业经验符合猎才计划者，年龄可放开至45周岁内）

2、诚实守信，吃苦耐劳，有较强的进取心、学习能力，具有良好的团队精神；

3、喜欢销售，能承受较强的工作压力，勇于挑战高薪；

4、普通话流利，有较强的语言表达能力；

5、无纹身，无其他颜色发色，普通话良好，注意形象气质。

猎才定义：累计满1年的房产行业（新房、二手、租赁）销售经验，且离开房产行业未超过半年，离职前近半年的月平均收入8千及以上的可走猎才（需能提供收入流水和离职证明作为佐证）

三、工作时间

早班：9:00-18:00

晚班：13:30-21:00

晚班一周会有一次两次左右，有特殊情况可调整，每周休息一天，法定节假日正常休。

四、薪资及福利

中专、高中或是非全日制大专/本科：4300底薪（3000无责+300补贴+1000绩效+10�＼0成）

全日制大专/本科：5300底薪（4000无责+300补贴+1000绩效+10�＼0成）试用期新人提点在百分之十，转正后提点百分之二十六起

1000元绩效：根据租赁单数来，开一单500绩效，2单700,3单1000，另外租赁产生的业绩也会在算提成

入职缴纳商业保险，满一年缴纳五险一金！

次月15号发薪

五、公司福利

1、带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等；

2、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队联谊、文体活动等；

3、快速的成长晋升发展机会（每季度一次评估晋升的机会）；

健全的培训机制：

1.我们为员工设置培训，员工将享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会

2.每位新员工安排老员工一对一代训。






联系人员:宋越
联系电话:**** (登陆可见)
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